1982年2月9日正月十六，这天是京龙公司开工的日子。
王大山一大早就来到公司，跟所有的员工拜个晚年，年后再奉上一个不算薄的开工利是。
这天实际上也没有开工，而是所有员工都在食堂里聚餐。
无论是香港员工还是内地员工，他们既收到了红包，又吃到了开工饭，每个人都开心的不得了。
京龙公司不像国企，没有那么森严的等级制度。
在这里所有员工在人格上都是平等的，管理层可以与每一个员工开玩笑，员工也可以无所顾忌的对上级领导提出自己的想法和建议。
这就是京龙公司的企业文化。
开放、尊重且公正透明。
黄永仁过年的期间也没闲着，他依旧与日本方面保持着沟通，方便面和火腿肠生产线的规格已经谈好，只剩下价格还再做最后的挣扎。
日本人比较重视企业的沟通等级
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